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梅河口市牛心顶镇农村人居环境保洁工作开启新模式

时间:2019-04-01 来源:吉林省文明网 责任编辑:李宇宸

  为切实提升农村人居环境质量,持续推进垃圾革命,消灭卫生死角,梅河口市牛心顶镇紧紧抓住明日世基清洁服务有限公司入驻乡村的有利契机,及时调整工作思路,转变工作方法,以“四化”开启农村环境保洁新模式,环境保洁由集中化向常态化推进。 

  一是网格化建设。将环境保洁区域划分成五个责任片区,分别由一名副职领导负责,逐级分工,构建镇领导包片、镇干部包村、村干部包组、组干部包段,保洁员具体负责的网格化管理体系。网格内点线面相结合,确保每个路段、每个区域都有专人保洁,有专人监督,层层夯实责任,逐级抓好落实,使环境保洁工作横向到边,纵向到底,全覆盖,无死角。 

  二是标准化配置。通过村民自荐、村委会推荐、镇党委把关,在全镇范围内选聘思想素质好、年富力强、有责任心的人员组成专业保洁队伍。根据各村的整治面积,街路数量、长度等因素分配相应数量的保洁员。保洁员由镇新农村办具体调配,为67名保洁员统一配发保洁服装,保洁车辆,扫帚、铁锹、夹子等保洁工具。为使保洁员人身安全得到有效保障,镇政府还为每名保洁员购买了人身意外伤害保险。 

  三是常态化保洁。保洁员按照《牛心顶镇环境整治常态化保洁实施办法》的要求开展保洁工作,并进行岗前动员培训,签订保洁合同书。保洁员每天定时上岗、定点清扫,负责好所分配区域内路面、绿化带、边沟、河道等的日常保洁工作。保洁员常态化保洁的同时,还要当好文明行为的宣传员、纠违治乱的劝导员,积极帮助村民养成良好的道德卫生习惯。

  四是制度化管理。制订出台了《牛心顶镇环境卫生常态化保洁工作考评办法》,明确了各包片领导、包村干部、村干部和保洁员的工作职责。成立了由党政主要领导为组长的环境卫生常态化保洁工作领导小组、环境卫生常态化保洁工作督导小组,定期检查、不定期抽查保洁员在岗情况及各区域的环境卫生状况。实施考评结果与绩效挂钩的奖惩制度,对行动迟缓、保洁效果差的责任区及人员进行通报批评,扣发责任体系内人员的绩效工资,对工作进展快、标准高、效果好的责任区及人员进行奖励,通过奖优罚劣,形成长效激励机制,推动保洁工作扎实有效开展。(李颖) 

吉林省精神文明建设指导委员会办公室主办
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